Utilizza l'Analisi HRS® per selezionare i migliori candidati
e allineare tutti i collaboratori ai ruoli e agli assetti in cui possono prosperare
SPOSTATI DALLA COMPETENZA AL POTENZIALE UMANO!
Le decisioni che riguardano le persone che fanno parte, o che entreranno in azienda, hanno un impatto diretto e profondo sul presente e sul futuro dell’azienda stessa.
Ogni persona porta con sé molto più di un curriculum: porta una visione del mondo, un sistema di valori, un modo di relazionarsi, reagire, decidere e lavorare. Eppure, nei processi di selezione, l’attenzione è spesso rivolta solo a ciò che è facilmente misurabile: competenze, esperienze, titoli di studio.
Questi elementi da soli non bastano! Non ci dicono che tipo di esperienza vivrà l’imprenditore, la squadra di lavoro o l’organizzazione nel suo complesso, una volta che quella persona sarà parte integrante del gruppo. Non rivelano l’impatto reale — umano, culturale, operativo — che ogni persona porterà nel tempo.
È qui che entra in gioco il nostro approccio: attraverso un’analisi approfondita e scientificamente strutturata, siamo in grado di fornire una Mappatura chiara, affidabile e predittiva del potenziale di ciascun candidato, nonché di chiunque sia già parte dell’azienda. Non ci limitiamo a valutare cosa una persona sa fare, ma chi è davvero, come agirà e come performerà in un determinato contesto. E come agirà, si relazionerà o performerà, qualora il contesto dovesse cambiare.
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Con i nostri strumenti, puoi sapere in anticipo:
• Quali saranno i suoi comportamenti generali e sotto pressione
• Come si relazionerà con colleghi e responsabili
• Quanto sarà compatibile con i valori e la cultura della tua azienda
• In che misura potrà crescere nel ruolo e/o far crescere chi lo circonda
• Quali contesti possono facilitare le sue performance e quali possono ridurle
• I suoi punti caldi e le strategie concrete per disinnescarli
• Tutto il potenziale che può mettere sul piatto per la tua organizzazione, oltre il CV
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Selezionare o far crescere un talento non significa solo scegliere chi assumere o a chi delegare una mansione, significa decidere con chi costruire il futuro della tua impresa. E con la giusta analisi, questa scelta può essere fatta con maggiore certezza, lucidità e visione logica e strategica.
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Ogni persona è un tesoro preziosissimo, con abilità da valorizzare
e potenzialità da sviluppare ed espandere.
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OGNI PERSONA È UN PONTE TRA LA PURA VISIONE AZIENDALE
E IL SUCCESSO CONCRETO DEL PROGETTO IMPRENDITORIALE
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Costruisci un futuro in cui ogni individuo è un protagonista, un tassello fondamentale del mosaico dell’azienda.
Un futuro in cui avere ogni talento al posto giusto, nel momento giusto, è la chiave per aprire le porte a una crescita aziendale costante e senza limiti.
Dal Curriculum alla Persona
Oltre le competenze, per scoprire chi hai davvero davanti e come inciderà personalmente sul presente e sul futuro dell'azienda.
Accendere Potenziali e Performance
Conoscere oggi, per ognuno, l’impatto operativo, umano e culturale di domani, per costruire team solidi, complementari e proiettati al futuro.
Mappatura Genetica del Talento
Una bussola scientifica per decisioni chiare e strategiche su comportamenti e compatibilità valoriali e culturali, per valorizzare davvero ogni singola persona.
Il Successo di tutti al Centro
Ogni collaboratore, come ponte tra strategia e successo, diventa protagonista, anzichè ingranaggio, dei risultati concreti a cui l'azienda anela.
• Focus •
Crediamo nella forza della conoscenza profonda delle persone per costruire organizzazioni più consapevoli e resilienti.
Attraverso la mappatura del potenziale umano, offriamo alle aziende uno strumento potente per comprendere davvero chi hanno davanti e prendere decisioni strategiche più chiare, efficaci e sostenibili.
Oltre le competenze: scopri il potenziale nascosto
Ogni persona è molto più del proprio CV. Attraverso la mappatura del potenziale umano, puoi conoscere le risorse profonde che determinano il successo nel lungo termine.
Decisioni strategiche basate sulla persona, non solo sul ruolo
Comprendere chi è davvero una persona — come pensa, reagisce e si relaziona — ti consente di prendere decisioni più efficaci in fase di selezione, inserimento, crescita e gestione del talento.
Prevedere oggi la performance di domani
Con la mappatura genetica anticipi comportamenti futuri, risposte sotto pressione e compatibilità con la cultura aziendale, riducendo il margine d’errore e favorendo scelte più consapevoli.
Costruire team complementari e ad alta performance
Quando conosci davvero i punti di forza, le criticità e le dinamiche interne delle persone, puoi creare squadre più coese, equilibrate e capaci di affrontare le sfide con efficacia e resilienza.
